4月25日，南京澳思泰生物科技有限公司人事行政部組織9名新入職員工培訓，這是今年以來的第二期入職員工培訓。今年3月份以來，人事行政部還利用微信平臺每天發(fā)送《員工培訓知識160問》，方便新老員工學習，著力提升員工的綜合素質(zhì)，成效顯著。
本期培訓班上，先由新員工進行自我介紹，互動交流了解，接著宣讀了公司對《入職新員工的歡迎辭》，期間，大家通過觀看南京澳思泰員工入職培訓PPT，了解公司發(fā)展歷史、企業(yè)文化及現(xiàn)行組織架構(gòu)；學習了《企業(yè)管理制度》和《員工手冊》，人事行政部進行了新員工思想引導。
公司領(lǐng)導到培訓現(xiàn)場與新員工見面并講了話，對新員的到來表示歡迎。俞總介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程，對醫(yī)療器械行業(yè)和公司未來進行了展望，最后對新員工提出了四點希望和要求：一是希望新員工盡快進入角色，適應新的工作環(huán)境；二是公司的迅速的發(fā)展迫切需要人才，希望每一位新人成為公司有用人才；三是希望大家能夠愛崗敬業(yè)，用心工作，在各自的崗位上做出好的成績；四是希望企業(yè)與員工之間，新員工與老員工之間，能夠互相體諒和相互包容，和諧相處，快樂工作，不斷提升自我，與科進公司共同前行。
今年第一期入職的員工，迅速融入崗位工作，已經(jīng)普遍適應了公司的工作環(huán)境，有些新員工很快發(fā)揮了特長，做出了很好的成績。如銷售部張言獲得了4月份銷售量第一名。技術(shù)部楊寧擔任了新產(chǎn)品項目負責人。
本期培訓班結(jié)束時，9名參訓人員參加了應知考試，市場營銷中心何玉蘭以93分獲得第一名。
